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  根据安徽省教育厅、安徽省委机构编制委员会办公室、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于继续实施定向培养乡村教师计划的通知》（皖教秘师〔2021〕34号）、《安徽省2023年定向培养乡村教师招生公告》，2023年省下达我县定向培养乡村教师高中起点本科层次计划指标50人，目前已完成志愿填报确认工作，下一环节为组织面试。为做好面试工作，现将有关事项公告如下：

  面试工作由利辛县教育局会同县人社、编制、财政部门和培养院校在纪检部门监督下共同组织。

  符合《安徽省2023年定向培养乡村教师招生公告》（见安徽省教育厅网站）规定的报考对象和条件，户籍在利辛县且已经填报利辛县2023年定向培养乡村教师志愿的考生。

  1、面试考生需携带本人户口簿及有效居民身份证、高考准考证、高考成绩单、考生志愿信息确认表等相关材料的原件及复印件参加面试。

  2、考点大门于2023年7月3日上午7：40向考生开放，考生持《高考准考证》、身份证有序进入考点。8：10考点大门关闭，考生不得进入考点。逾时未到者，视为自动放弃面试资格。

  3、考生须在7月3日上午8:00前进入相应候考室，候考室工作人员于8:10对考生面试资格进行审核，不符合面试资格的考生不予参加面试。

  4、考生一经进入面试地点即进入封闭状态，严禁携带各种无线通讯工具、电子存储记忆录放设备等进入考点。

  8、考生面试结果于7月3日下午通过利辛县政府网（）向社会公布，接受公众监督。

  9、签署协议工作于7月4日上午进行，相关通知将于面试结束后及时在利辛县政府网（）发布，请考生及时关注，并按要求签署协议，否则视为自动放弃。

  为贯彻落实安徽省教育厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅提出《关于中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》《亳州市委教育工委 亳州市人民政府教育督导委员会关于印发亳州市基础教育质量提升三年行动计划（2022-2024）的通知》和《关于印发2022年亳州市城区义务教育阶段学校面向农村积分制遴选教师量化评分表的通知》等文件精神，加强县域内中小学教师的统筹管理，合理配置教师资源，促进教师有序交流，现就利辛县2023年城区学校面向农村学校遴选教师工作公告如下：

  利辛县2023年城区学校面向农村学校遴选教师320名，其中高中教师20名、中职教师20名、初中教师 100名、小学教师180名，岗位详见《利辛县2023年城区学校面向农村学校遴选教师岗位设置表》（附件1）。招聘岗位计划等信息在利辛县人民政府网站通知公告栏（）上统一发布。

  1.热爱教育事业，拥有非常良好的师德师风、政治素质、业务素质，实绩突出，遵纪守法，无不良行为记录，身心健康。

  4.遴选小学教师须专科及以上学历，具备小学及以上教师资格；初中教师须本科及以上学历，具备初中及以上教师资格；高中教师须本科及以上学历，具备高中教师资格；中职教师须本科及以上学历，具备中职或高中教师资格。

  5.近3年（2020年、2021年、2022年）来年度考核均在合格及以上等次。

  采取量化考核积分加专业测试方式来进行，按“总成绩=量化考核积分*30%+专业测试成绩*70%”的办法计算，其中个人量化考核积分根据《利辛县2023年城区学校面向农村积分制遴选教师量化评分表》（附件3）实际得分计算，满分100分。

  （一）提交申请。有意向参加遴选的教师向所在学区中心学校提交报名申请，填写《利辛县2023年城区学校面向农村学校遴选教师报名资格审核检查表》（附件2）。

  （二）量化考核积分。参加遴选的教师根据《利辛县2023年城区学校面向农村积分制遴选教师量化评分表》（附件3），提供量化考核评分材料，学区中心学校按照程序审核、核算积分并公示。遴选教师积分申报材料一人一档，材料包括：《利辛县2023年城区学校面向农村学校遴选教师报名资格审核检查表》《利辛县2023年城区学校面向农村积分制遴选教师量化评分表》、申请积分证件复印件及相关证明材料原件。所有加分证件、证书的复印件和证明材料（学区党委书记签字、盖章）密封在档案袋内（加盖学区党委或中心学校印章）于2023年7月21日前以学区中心学校为单位上报县教育局。

  1.报名方式。报名采用网络报名的方式来进行。报名网站为“利辛县人事考试网上服务平台”(。后续有关信息陆续在利辛县人民政府网站(通知公告栏)发布。报考人员根据《利辛县2023年城区学校遴选教师岗位设置表》（附件1）选择报考岗位。

  （1）网上报名时，报考人员务必按照《利辛县2023年城区学校面向农村学校遴选教师公告》公布的时间节点进行网上报名。

  （2）报考人员登录“利辛县人事考试网上服务平台”(进行报名时，按要求录入有关信息，且必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、工作经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。同时按要求上传经学区党委书记签字、盖章的同意报考证明（附件4），并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。

  （3)每位报考人员限报一个岗位，并根据“利辛县人事考试网上服务平台”(系统提示进行报名和参加专业测试。

  ⑴报考人员进行网上报名的同时，审核人员将对照招聘条件逐人进行资格审核检查，于7月17日17:00前完成。

  ⑵报考人员报名后至7月17日17:00前可登录原报名网站查询是否通过资格审核检查。通过资格审核检查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审核检查的，在7月17日17:00前可以改报其他岗位（逾期不予补报）。

  5.资格审核检查结束后，报考同一岗位的遴选人数与遴选岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，经县人力资源和社会保障部门核准后，降低开考比例为2:1，取消或核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月18日14:00—17:00改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，将于2023年7月18日17:30前完成资格审核检查。6.打印专业测试通知书。通过资格审核检查报考人员可于7月20日9:00—7月22日17:00登录原报名网站自行下载并打印《专业测试通知书》。

  1.测试时间、地点：详见专业测试通知书。考试时须凭本人《专业测试通知书》、有效身份证原件进入考场。

  5.测试成绩的计算和公布。测试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个专业测试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个及以上专业测试小组的，测试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同测试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公和事业单位招聘专业测试普遍采用的修正系数法计算考生测试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生测试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生测试平均成绩÷同职位本小组考生测试平均成绩）。修正系数、同一岗位平均成绩、本测试小组平均成绩和最终成绩一并在利辛县人民政府网站向社会公布。为保证遴选人员的素质，设定专业测试成绩最低分数为70分，达不到70分的不予进入后续程序。

  按照个人量化考核积分（30%）和专业测试（70%）得分之和为总分。分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定资格复审人员。最后一名总分并列的，一并进入。

  资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、系统导出的报名资格审查表等相关材料，均须提供原件和复印件。

  资格复审合格人员，分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定拟遴选入围人员。最后一名总分并列的，一并入围。

  拟遴选教师名单在利辛县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关手续。拟入围人员因有一定的问题被取消遴选资格，造成的缺额不再递补。

  1.教育、人社、县委编办、财政等部门对正式遴选对象办理岗位变动手续。已取得专业方面技术职称（职务）的，由调入学校根据专业方面技术岗位设置情况，按照公平、公正的原则予以聘用，调入学校无相应专业方面技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃遴选资格。

  本次遴选工作在利辛县城区学校面向农村学校遴选教师工作领导小组的领导下，由县人社局、教育局、县委编办、财政局共同组织实施，县纪委监委全程监督。

  (一)各学区中心学校要格外的重视教师遴选工作，及时制定本单位量化考核方案，确保教学秩序稳定。

  (二)教师遴选工作事关利辛县教育事业发展，事关广大教师的切身利益，要实事求是，公平公正，严禁徇私舞弊。

  (三)申请参加城区学校遴选的教师必须实事求是的提供对应原始材料，如有弄虚作假的，一经发现查实后，3年内不得参加同类型考试，并依规依纪追究相关责任。